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当新手妈妈面临照顾新生儿和家务双重压力时,由于家庭情况各异,选择谁来协助照顾孩子就成了一个难题。有些家庭有老人愿意伸出援手,有些则因为婆媳关系或家庭观念不同,选择让母亲暂时放下职业,全职在家。
当双方的父母都不能提供帮助,而夫妻又不愿放弃工作时,就会考虑雇佣住家阿姨来照顾孩子。
在寻找住家阿姨时,妈妈需要考虑的因素众多,同样,阿姨也需要满足一定的条件。
最近,有网友分享了一则住家阿姨的招聘信息,内容引发网友热议,纷纷表示要求过高,甚至有网友认为即使满足这些条件,一万的月薪也嫌少。
宝妈招聘住家阿姨,岗位职责遭网友吐槽,这些要求过分吗?
这位宝妈住在上海浦东,她提出的要求包括:年龄35~45岁,能做2-4人饭菜,能打扫200平的房屋,能和两岁半的宝宝互动、读绘本,衣服要手洗,高中以上文化。
此外,宝妈还特别提出,不接受属相是蛇和猴的人,且住家阿姨不能是湖北人、东北人或河南人。
待遇方面,月薪为8000-10000元,每周工作六天休息一天。
这则招聘信息发布后,网友纷纷发表看法,大多数人都认为宝妈的要求过高,尤其是手洗衣服这一点,就让很多人望而却步。更令人不满的是,招聘对象还被限制属相和地域,这引发了网友的质疑,认为这是否属于地域歧视。
有网友表示:“手洗那么多人的衣服,光是这一点就很难有人愿意做吧,还要打扫200平房子和做饭带娃,在上海10000块钱太少了。”
也有网友说:“呵呵,一万块钱等于请了:一个家政,一个厨师,一个早教老师,一个育儿师。”
还有网友质疑:“太奇葩了,属蛇属猴的怎么了?竟然还限制属相和地域,这是地域歧视吗?”
确实,随着家庭对住家阿姨的需求增加,阿姨不仅要负责做饭和打扫卫生,还要照顾孩子,这让她们的职责变得更加繁重。
在某小区群里,一名宝妈也发布了相关的招聘信息,她希望以月薪3500元招聘一位住家阿姨,如果阿姨能够接送孩子并辅导作业,宝妈愿意再增加1000元。
然而,即使是这样的条件,群里的成员们都认为每月4500元的薪资太少。
有人直言,如果宝妈每个月的薪资与住家阿姨持平,还不如在家全职带娃,毕竟现在家政人员的薪资都不低,5000以内很难找到全能型的阿姨。
宝妈招聘住家阿姨带娃,应注意哪些问题?
1. 聘请阿姨的费用尽量不要超过自己的薪资。尽管许多妈妈都希望在带孩子后尽快回到职场,但如果保姆费用超过了自己的薪资,那么这将降低生活质量。
2. 选择可靠的家政机构,如果阿姨需要照顾小宝宝,那么必须具备相关资质,不应为了追求低价而选择来路不明的阿姨。
3. 尽量避免对阿姨提出过分的要求,虽然作为雇主有权提出要求,但彼此是平等的,应相互尊重,有事商量。
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